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Wie schön, dass Sie an einem Interview mit den Gründerinnen von BeAlice interessiert sind.
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Eine Studie des DIW Berlin zeigt: 30% der untersuchten Mütter erfahren eine substanzielle Verschlechterung des gesundheitsbezogenen Wohlbefindens innerhalb der ersten sieben Jahre.
CEO
Sie ist eine passionierte und kompetente Führungskraft, die vor ihrer Selbstständigkeit im Konzern ein Team mit über 100 Mitarbeitern führte.
Sie ist eine Meisterin der Problemlösung und der Unternehmensentwicklung.
➢ Erfahrene Führungskraft, die seit über 10 Jahren in verschiedenen Branchen tätig ist, spezialisiert auf Leanmanagement und Business Coaching.
➢ Unterstützt Unternehmen dabei, ihre Prozesse zu optimieren, ihre Mitarbeiter zu motivieren und ihre Ziele zu erreichen.
➢ Gefragte Expertin für Themen wie Problemlösung, Unternehmensentwicklung, Führungskultur und Work-Life-Balance.
➢ Engagierte Mutter von zwei Kindern und setzt sich aktiv für die Gleichstellung von Frauen und Müttern im Berufsleben ein.
➢ Steht gerne für Interviews, Vorträge oder Workshops zur Verfügung.
Ihre Schlagworte sind:
❖ Feminismus
❖ Gleichberechtigte Partnerschaft
❖ Gesellschaftlicher Wandel
❖ Vereinbarkeitsexpertin
Lieblingsthemen:
o Carearbeit gehört zu gleichen Teilen beiden Elternteilen
o Gleichstellung des Wertes der Karriere der Frau und des Mannes
CMO
Sie absolvierte ihre Masterarbeit zur Geschäftsmodellentwicklerin mit 1,0.
Thema:„Geschäftsmodellentwicklung – Innovationsdesign für ein auf Technologien der Künstlichen Intelligenz (KI) basiertes Angebot zum Karrierecoaching von Müttern“
Über 10 Jahre Konzernerfahrung als Führungskraft bei Lufthansa Cargo.
Stärkung der Persönlichkeitsentwicklung von Müttern, damit diese einen positiven Wandel erleben.
➢ Expertin der Modern Motherhood
➢ Mentorin und Community Voice
➢ Gründen als Mutter
➢ Persönlichkeitsentwicklung der Frau im Mutterwerde-Prozess
➢ Vereinbarkeit von Familie und Beruf
➢ Urheberin der BeAlice App
Ihre Schlagworte sind:
❖ Startupgründung
❖ Vereinbarkeit,
❖ Selbstführung
❖ Bedürfnisse und Resilienz
❖ Female Empowerment
❖ Mutter sein im Business
❖ Carearbeit
Lieblingsthemen:
o Die Vereinbarkeit von Familie & Beruf verbessern und den gesellschaftlichen Wandel in Deutschland vorantreiben
o Der Übergang von Frau zu Mutter als eine enorme Identitäts-Leistung, welche oft gesellschaftlich verborgen bleibt.
CTO
Luisa kennt sich mit Benachteiligungen am Arbeitsplatz aus, möchte für das Thema sensibilisieren.
Mit Beginn ihrer zweiten Schwangerschaft hat sie zu spüren bekommen welche Lücken es im System gibt und es noch ein weiter Weg bis zur Gleichberechtigung ist.
➢ Hat über acht Jahre Konzernerfahrung bei der BMW Group und kennt die Hürden, die Frauen in der Tech-Branche begegnen.
➢ Sie möchte das Bewusstsein für die Benachteiligung von Frauen am Arbeitsplatz schärfen und für mehr Gleichberechtigung kämpfen.
➢ Als zweifache Mutter und Woman in Tech weiß sie, wie man Familie und Karriere unter einen Hut bringt.
➢ Mit ihrer Struktur Queen-Methode hilft sie anderen, agil zu arbeiten und ihr Zeitmanagement zu optimieren.
Ihre Schlagworte sind:
❖ Women in Tech
❖ Vereinbarkeit,
❖ Agiles arbeiten
❖ Zeitmanagement
Lieblingsthemen:
o Frauen sollen beim Thema Carearbeit offener kommunizieren.
o Gleichstellung des Wertes der Karriere der Frau und des Mannes
Wir stehen gerne für Interviews in den Medienformaten Print, Online, TV, Radio und Podcast zur Verfügung und teilen unsere Erfahrungen im Bereich Vereinbarkeit.
Schreiben Sie uns eine Email unter Nicole@bealice.app oder nutzen Sie das Kontaktformular.
Wir freuen uns von Ihnen zu hören.
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